Tag Archives: পদোন্নতি

এমএনএ জাতীয় ডেস্ক : পদ না থাকার পরও একের পর এক পদোন্নতি দিয়ে বিধি লঙ্ঘন করছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। ইতোমধ্যে পদোন্নতির অতীতের সব রেকর্ড ভেঙেছে মন্ত্রণালয়। সঙ্গত কারণে পদ না থাকায় ভাঙা হচ্ছে পদোন্নতির বিধি। ফলে পদোন্নতি পেয়েও তাকে কাজ করতে ...

এমএনএ শিক্ষা ও ভর্তি ডেস্ক : সারাদেশে বেসরকারি কলেজ শিক্ষকদের পদোন্নতি বন্ধ রয়েছে টানা পাঁচ মাস ধরে। পদোন্নতির জন্য মূল্যায়নের বিধান রেখে এমপিও নীতিমালা জারি করলেও শিক্ষা মন্ত্রণালয় থেকে পদোন্নতিযোগ্য শিক্ষকদের মূল্যায়নের কোনো উদ্যোগ না নেওয়ায় আটকে আছে পদোন্নতি। এ ...

এমএনএ রিপোর্ট : বিসিএস প্রাণিসম্পদ ক্যাডারের ১২ জন কর্মকর্তাকে উপ-পরিচালক ও সমমান পদে পদোন্নতি দিয়েছে সরকার। একই সঙ্গে আরও ৩২ জন কর্মকর্তাকে জেলা প্রাণিসম্পদ কর্মকর্তা ও সমমানের পদে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে। এই পদোন্নতি দিয়ে গত ২৭ এপ্রিল মৎস্য ও প্রাণিসম্পদ ...

এমএনএ রিপোর্ট : নির্বাচনের আগে প্রশাসনে অতিরিক্ত সচিব, যুগ্ম-সচিবের পর এবার উপ-সচিব পদে পদোন্নতি দিলো সরকার। সিনিয়র সহকারী সচিব ও সমমর্যাদার ২৭৩ কর্মকর্তাকে উপ-সচিব পদে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে। গতকাল বুধবার গভীর রাতে ২৫৬ জনের দুটি আলাদা প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। ...

এমএনএ রিপোর্ট : জনপ্রশাসনের ১২৮ জন যুগ্মসচিবকে পদোন্নতি দিয়ে অতিরিক্ত সচিব করা হয়েছে। এ বিষয়ে আজ সোমবার প্রজ্ঞাপন জারি করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। পদোন্নতি পাওয়া কর্মকর্তাদের জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা করা হয়েছে। গত কয়েক মাস ধরে জনপ্রশাসনে তিনস্তরে পদোন্নতির গুঞ্জন ...

এমএনএ রিপোর্ট : বাংলাদেশ পুলিশের ৩৩ কর্মকর্তা অতিরিক্ত উপ-মহাপুলিশ পরিদর্শক (অতিরিক্ত ডিআইজি) পদে পদোন্নতি পেয়েছেন। আজ বুধবার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের জননিরাপত্তা বিভাগ থেকে এ পদোন্নতি দিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। অতিরিক্ত উপ-মহাপুলিশ পরিদর্শক (অতিরিক্ত ডিআইজি) পদে পদোন্নতি প্রাপ্ত পুলিশ কর্মকর্তাগণ হলেন- ...

এমএনএ রিপোর্ট : প্রশাসনের সিনিয়র সহকারী সচিব পর্যায়ের ২৬৭ জন কর্মকর্তাকে উপসচিব হিসেবে পদোন্নতি দিয়েছে সরকার। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় আজ রবিবার এই আদেশ জারি করে রেওয়াজ অনুযায়ী পরবর্তী পদায়নের জন্য তাদের ওএসডি করেছে। তবে উপসচিবের স্থায়ী পদের চেয়ে কর্মকর্তার সংখ্যা বেশি ...

এমএনএ ফিচার ডেস্ক : পেশাজীবন একটি সম্পর্কের মতো। যে কোনো একটি সম্পর্কের মতোই এখানে উত্থান-পতন, আশা-হতাশা সবকিছুই আছে। তবে অধিকাংশ সময়ই চাকরিতে কঠিন সময় খুব দ্রুত স্বাভাবিক হয়ে যায়। কিন্তু এসব ‘দুর্যোগ’ যদি দৈনন্দিন নিয়মে পরিণত হয়, তাহলে এর বিকল্প নিয়ে ...